Можно ли уволить сотрудника за несогласие со снижением зарплаты

Введение новой системы оплаты труда, тяжелая финансовая ситуация в компании не могут быть расценены как изменение организационных или технологических условий труда.
— Прочесть на www.audit-it.ru/news/finance/1044620.html